Pessoas transformadas transformam empresas.

A Be[tter] transforma pessoas em melhores líderes,
melhores gestores, melhores equipes.

Velhos problemas requerem novas abordagens.

Programas de T&D sem resultados eficazes
Conteúdo genérico desconexo com a real necessidade da empresa e pouco aplicável
Baixa retenção do conhecimento pelos colaboradores
Cursos tradicionais muito teóricos, monótonos e pouco interativos que não engajam os colaboradores
Falta de acompanhamento pós-treinamento para medição de impacto e eficácia na performance dos colaboradores
Alto investimento de tempo e custo para poucos resultados

Better Academy para Empresas

A Better Academy é para empresas que buscam solução em transformação de líderes, gestores e equipes com o desenvolvimento das skills essenciais do ambiente corporativo.

Cada curso é cuidadosamente projetado para desenvolver mindset de inovação, engajamento e alta performance nas organizações.

Nossa abordagem é específica para aplicação em educação corporativa, pois utiliza metodologias internacionais que combinam técnicas de mentoria, prática intensiva e mudança comportamental.

PROBLEM-BASED LEARNING (PBL)

Utilizado em universidades de ponta como Harvard e Stanford, os participantes protagonizam o aprendizado, resolvendo desafios concretos. Nossos cursos estimulam o pensamento crítico e a solução de problemas reais desde o início.

EXPERIENTIAL LEARNING

Baseados nos estudos de David Kolb, nossos cursos focam a aprendizagem experiencial.

Os participantes passam por um ciclo de experiência - reflexão - conceito - aplicação, associando o conteúdo a experiências reais e aplicáveis ao seu contexto empresarial / profissional.

TRANSFORMATIVE LEARNING

Nossos cursos estimulam a autorresponsabilidade,

a automotivação e o protagonismo, para que ocorra a efetiva transformação do mindset e da postura dos participantes.

Sem mudança de comportamento, o conhecimento técnico perde valor.

PEER-MENTORING & SOCIAL LEARNING

Muito utilizado no Vale do Silício, adotamos o modelo de mentoria em pares e aprendizagem colaborativa, em que os participantes trocam experiências e insights, enriquecendo-se mutuamente e construindo soluções conjuntas.