No cenário corporativo contemporâneo, a diversidade etária nunca esteve tão presente. Baby Boomers, Gerações X, Y (Millennials) e Z compartilham os mesmos espaços de trabalho, cada uma trazendo repertórios, expectativas e estilos de atuação distintos. Dentro dessa pluralidade, surge uma prática inovadora e, ao mesmo tempo, profundamente transformadora: a mentoria reversa. 

formar mentores eficazes não é uma tarefa simples. Requer planejamento, metodologia, conhecimento e, principalmente, uma formação estruturada. Neste contexto, escolher um curso de formação de mentores adequado é um passo essencial para o sucesso de qualquer programa de mentoria empresarial.

Talvez esteja na hora de dar um passo adiante e considerar um curso de mentoria.