No mundo corporativo de hoje, poucas qualidades são tão elogiadas quanto o "engajamento". Colaboradores dedicados, proativos e apaixonados pelo que fazem são o sonho de qualquer gestor. Eles são os primeiros a chegar e os últimos a sair, respondem e-mails à meia-noite e parecem ter uma capacidade infinita de assumir novas responsabilidades. São frequentemente citados em reuniões, promovidos com agilidade e vistos como a espinha dorsal da empresa. Suas histórias viram casos de

Durante muito tempo, acreditamos que o líder era a pessoa mais inteligente da sala. O gênio. O estrategista brilhante. Aquele que sabe tudo antes dos outros, antecipa riscos, encontra soluções e impressiona com sua capacidade analítica.  Essa imagem ainda povoa reuniões, processos de seleção e promoções. Mas, aos poucos, a realidade tem mostrado que não é exatamente assim que funciona.