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Para líderes e organizações, compreender essa nova dinâmica é essencial. Oferecer feedback da forma como a Geração Z valoriza pode ser o diferencial entre manter um talento engajado ou vê-lo sair em busca de um ambiente mais alinhado às suas expectativas. Desenvolver com empatia, comunicar com clareza e criar canais de diálogo contínuos são estratégias fundamentais para engajar, desenvolver e reter esses jovens profissionais.

Para líderes e organizações, compreender essa nova dinâmica é essencial. Oferecer feedback da forma como a Geração Z valoriza pode ser o diferencial entre manter um talento engajado ou vê-lo sair em busca de um ambiente mais alinhado às suas expectativas. Desenvolver com empatia, comunicar com clareza e criar canais de diálogo contínuos são estratégias fundamentais para engajar, desenvolver e reter esses jovens profissionais.

Feedback para a Geração Z: Como Engajar e Desenvolver com Clareza e Empatia

11 de ago.6 min de leitura

Geração Z, composta por indivíduos nascidos aproximadamente entre 1997 e 2012, já representa uma parcela significativa da força de trabalho global e continuará a moldar o futuro do mercado. Nativos digitais, pragmáticos e altamente conectados, esses jovens trazem consigo expectativas, valores e comportamentos que desafiam os modelos tradicionais de gestão.

Geração Z, composta por indivíduos nascidos aproximadamente entre 1997 e 2012, já representa uma parcela significativa da força de trabalho global e continuará a moldar o futuro do mercado. Nativos digitais, pragmáticos e altamente conectados, esses jovens trazem consigo expectativas, valores e comportamentos que desafiam os modelos tradicionais de gestão.

Como Liderar a Geração Z: O Que Todo Gestor Precisa Saber

4 de ago.8 min de leitura

No cenário corporativo contemporâneo, onde a inovação e a agilidade são imperativos, a coesão da equipe é um pilar fundamental para o sucesso. Mais do que a soma de talentos individuais, uma equipe próspera é aquela que respira uma cultura compartilhada, impulsionada por rituais organizacionais significativos.

No cenário corporativo contemporâneo, onde a inovação e a agilidade são imperativos, a coesão da equipe é um pilar fundamental para o sucesso. Mais do que a soma de talentos individuais, uma equipe próspera é aquela que respira uma cultura compartilhada, impulsionada por rituais organizacionais significativos.

Como Criar Rituais Culturais que Fortalecem o Espírito de Equipe

28 de jul.8 min de leitura

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