Por décadas, o engajamento foi a estrela indiscutível do mundo corporativo. Tudo girava em torno dele: pesquisas anuais e uma indústria inteira dedicada a responder: "nossos colaboradores estão engajados?".  E é nesse novo patamar que entra o Belonging Index (Índice de Pertencimento). Mais do que uma métrica substituta, ele é um novo paradigma, que promete repensar não apenas os números que acompanhamos, mas a própria essência da experiência do colaborador.